Abgestimmt auf die persönlichen Anforderungen im Bereich Individual Coaching für Führungskräfte München entwickelt das Team von Schumacher Solutions ein individuelles, auf den Hauptfokus in Ihrem Unternehmen, abgestimmtes Coaching für Ihre Führungskräfte.

Egal ob Abteilungsleiter Ebene, Bereichsleiter Ebene, mittleres oder oberes Management, Vertrieb oder Marketing Abteilung, Customer Service oder Personal Abteilung, wir bieten Ihnen für jeden Ihrer Mitarbeiter ein passend abgestimmtes Coaching Programm an.

Die Coaches von Schumacher Solutions definieren hier im Vorfeld zusammen mit dem Coachee, also die zu coachende Person, alle für das Coaching relevanten Punkte, um ein möglichst effizientes und effektives Individual Coaching für Führungskräfte München auszuarbeiten. Im Laufe des Coachings können dann entsprechend den Entwicklungen und den Feedbacks alle Punkte im Rahmen des Coachings nochmals genauer angepasst und auf die persönliche Entwicklung des Coachees abgestimmt werden.

Idealerweise findet das Individual Coaching für Führungskräfte München an einem neutralen Ort statt, um zum einen die Coachees durch eine entsprechende inspirierende Umgebung zu einer konstruktiven Mitarbeit zu motivieren, und zum anderen auch, um in einem neutralen Umfeld eventuell hemmende Barrieren durch eine bekannte Umgebung bei der persönlichen Entwicklung zu minimieren. Da beim Coaching im Gegensatz zu einem Training oder einem Workshop der Coachee, der Hauptakteur ist und der Coach vor allem die Position eines Motivators zur Selbsthilfe und zum Erreichen einer neuen Selbstwahrnehmung einnimmt, ist der Punkt einer neutralen und motivierenden Umgebung sehr wichtig für den Erfolg des Individual Coaching für Führungskräfte München.

Abgestimmt mit Ihnen und dem Coachee können wir gemeinsam einen sehr individuellen Zeitplan für die Coaching Sitzungen erarbeiten, wobei Umfang und Dauer der Sitzungen dann nach der ersten Besprechung definiert werden. Unsere langjährige Erfahrung hat gezeigt, dass der Umfang der Sitzungen in hohem Maße von der Bereitschaft der Coachees und ihrem Engagement bei der effektiven Nachbereitung zwischen den einzelnen Sitzungen beeinflusst wird.

Was bedeutet eigentlich Coaching?

Coachees befinden sich in der Interaktion mit dem Coach immer auf Augenhöhe, das heißt Coach und Coachee sind gleichberechtigt beim Individual Coaching für Führungskräfte München.

Im deutschen Sprachgebrauch werden oft die Begriffe Kunde oder Klient benutzt, was aber die Situation beim Individual Coaching für Führungskräfte München nur unzureichend beschreibt. Kunden oder Klienten befinden sich bei einem Training oft in einer eher passiven Situation oder erhalten eine Beratungsdienstleistung, die von einem Experten erbracht wird.

Das Verhältnis von Coachee zu seinem Coach ist strenger definiert. Der Coachee ist immer aktiv in den Coaching-Prozess involviert und entwickelt die Lösungsansätze selbst, seine Rolle als Coachee ist zeitlich begrenzt.

Laufende Evaluationen beim Coaching

Regelmäßige Fragebögen geben dem Coach ein Feedback und zeigen Fortschritte, Erfolge und Herausforderungen auf. Mithilfe eines Follow-Up Tools lassen sich einfach und übersichtlich die Rückmeldungen des Coachees sammeln sowie gemeinsam besprechen und auswerten, um das weitere Coaching beim Individual Coaching für Führungskräfte München noch besser und individueller planen zu können.

Durch kleine Hausaufgaben oder Übungen für die Zeit zwischen den Sitzungen beim Individual Coaching für Führungskräfte München wird das Erlernte aus den Coaching Sessions gefestigt und der Coachee erhält hierdurch die Möglichkeit, die Inhalte des Coachings noch einmal zu reflektieren, zu vertiefen oder aber selbst nachzuarbeiten.

Autorität und Respekt, wie hängt das zusammen?

Beim Individual Coaching für Führungskräfte München wird je nach Wunsch des Coachees das Hauptaugenmerk auf das Thema „natürliche Autorität“ gelegt. Eine Führungskraft ist mehr als die Position eines Vorgesetzten, hier geht es vor allen Dingen um die fachliche als auch persönliche Kompetenz, die sogenannte „natürliche Autorität“.

Eine gute Führungskraft wird von Ihren Mitarbeitern in hohem Maße respektiert und als „Leader“ akzeptiert und anerkannt. Da diese Situation gerade im Führungskräfte Bereich sehr oft nicht erreicht bzw. gelebt wird, steht dieser Punkt oftmals im Fokus der gewünschten und zu erarbeitenden Themen bei den Coaching Sitzungen im Rahmen des Individual Coaching für Führungskräfte München.